吉隆坡:国会监督机构对负责人力开发的政府机构的管理滥用和财政缺陷的严厉调查，引发了一场激烈的辩论，并引发了要求总理安瓦尔·易卜拉欣政府对陷入困境的劳动力部门进行紧急改革的要求。
公共账目委员会(Public Accounts Committee)将于7月4日提交一份报告，目前正在议会进行辩论。该委员会由下议院选出的一些代表组成。它揭露了合同缺陷、公司治理失误以及人力资源开发公司(HRD Corp)涉嫌挪用资金。
该委员会报告中指称的一连串滥用职权，已促使马来西亚反贪污委员会(MACC)对HRD Corp的事务展开调查，而安华领导的人民党的高级政府官员(该党是希望联盟政府的一部分)要求立即暂停该公司首席执行官沙胡尔·哈密德·达伍德(Shahul Hameed Dawood)的职务。
梁威廉(William Leong)是公正党在吉隆坡士甘but选区的国会议员，他敦促政府立即暂停人力资源开发公司(HRD Corp)向雇主征收税款的权力，并允许公司为员工开展自己的培训计划。
“征税的目的是为员工提供培训，而不是进行投资。这为泄漏和腐败创造了机会，”他7月9日在议会表示。
百仕通也受到了抨击
PAC的报告还把矛头对准了Bestinet Sdn Bhd，该公司自2013年以来一直独家运营该国移民局用于外国工人签证申请的IT系统。
该报告指出，Bestinet在没有正式合同的情况下运营了六年，这一发现引起了政府最近决定授予该公司三年的IT系统运营延期的骚动。
人力资源开发公司成立于1993年，是一家国有实体，当时国内经济正处于制造业繁荣的阵痛之中，其唯一目的是为员工提供资金和提高技能，因为政府认为企业在开发人力资本方面做得不够。
立法已获批准，允许人力资源开发公司对各个经济部门的马来西亚雇员每月工资征收1%的税。
2018年，由现被监禁的前总理纳吉布·拉扎克(Najib Razak)领导的长期成立的国民阵线(Barisan Nasional)联合政府垮台，导致马来西亚政局动荡，HRD Corp的管理失误也随之加剧。
马哈蒂尔·穆罕默德(Mahathir Mohamad)领导的新政府持续了不到两年。他在执政22年后于2003年11月提前退休，这是他第二次出任总理。摇摇欲坠的新联合政府内斗破坏了改革计划，尤其是在劳动力领域。
风险投资
PAC的最新报告回顾了人力资源开发公司自2019年以来四年多的事务，提供了一个难得的机会来了解两家公司的内部运作以及前任政府在处理劳工问题方面的缺点。
根据公共账目委员会的调查结果，HRD公司收取的税款从2020年的4.75亿令吉(1.02亿美元)跃升至2022年的18.1亿令吉和2023年的21.3亿令吉。截至2022年底，HRD公司的现金和银行余额为23亿令吉。
在收款增多、财务状况良好的背景下，人力资源开发公司成为了由政客和企业组成的投机团体的目标。
这在很大程度上始于前总理慕尤丁·亚辛(Muhyiddin Yassin)领导的政府，后者于2022年3月接替马哈蒂尔，并任命马来西亚历史最悠久的印度裔政党——马来西亚印度国大党(Malaysian Indian Congress, MIC)的政治家M Saravanan为人力资源部长。
Saravanan先生对人力资源开发公司进行了改革，并任命了一个由Shahul先生领导的新管理团队。
公帐委员会的调查结果显示，除其他事项外，人力资源开发公司参加了价值近5300万令吉的“可疑”培训计划，参与者超过200人，并在未经公司董事会批准的情况下购买了价值超过2.3亿令吉的建筑物和房地产。
记者无法联系到HRD Corp高管置评，但该公司在向当地媒体发表的声明中表示，已启动内部改革，以解决审计委员会报告中强调的缺陷。
让mac去调查吧，法赫米说
公众对人力资源开发公司和百思通的麻烦的强烈抗议使安华政府处于不利地位。
信息部长法赫米·法齐尔呼吁公众允许反贪会进行调查。“我们需要更彻底的审查。国会议员应该被允许进行辩论，人力资源部长将首先在议会发表讲话。法赫米上周对记者说:“现在进行分类还为时过早。”
但人们普遍怀疑会有很大的改变。
劳工活动人士和工会领袖指出，政府最近未能控制好Bestinet。
正如中央通讯社(CNA)最近几篇独家报道的那样，在百思通及其政治上强大的赞助人(包括马来西亚皇室成员和执政联盟中的政党)的大力游说下，安华政府将百思通利润丰厚的特许经营权再延长了三年。
他说:“我希望政府帐目委员会的调查结果会有所成果，但根据过去发生的情况，我有点怀疑。”
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希望本篇文章《马来西亚人力资源开发公司资金滥用事件凸显劳工改革的紧迫性》能对你有所帮助！
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